About

L’origine

Dal 2008 affianchiamo leader, team e organizzazioni nella loro crescita offrendo consulenza all’alta direzione aziendale.

Come società di consulenza la Codeluppi Associati è il consolidamento e l’evoluzione dell’esperienza di Giuseppe Codeluppi.

L’innovazione nei processi di miglioramento dell’individuo e il change management delle organizzazioni sono le dimensioni più frequentate dalla nostra attività.

Grande attenzione è rivolta all’ottimizzazione delle dinamiche relazionali, componente strategica per un miglioramente generalizzato e significativo delle performance aziendali.

Operiamo con le aziende che hanno a cuore le persone e lavoriamo con le persone che hanno a cuore la propria azienda.

Siamo un network di professionisti e aziende che condivide valori, business ed emozioni con i clienti.

Mission & Vision

Lavoriamo nei sistemi organizzativi. Il focus della Codeluppi Associati è rivolto all’ottimizzazione delle dinamiche relazionali. Cercando di sfruttare metodologie classiche e innovative attraverso la collaborazione con alcuni laboratori di ricerca.

Le relazioni sono componenti strategiche per la generazione di azioni di successo.

Ogni giorno è un’occasione che non vogliamo lasciarci scappare per crescere insieme ai nostri Clienti e ai nostri Partner.

Valori

Il rispetto della persona nella sua complessità e individualità è il valore fondante del nostro agire come persone e come professionisti.

Amiamo il nostro lavoro, ci piace lavorare nelle aziende con le persone.

Il successo dell’azienda è il nostro successo.

Di cosa ci occupiamo

  • Consulenza

    Aziendale

    Riuscire a potenziare il singolo e apportare cambiamenti alla cultura aziendale, permette di raggiungere risultati performanti.

  • Executive Coaching

    Parola d'ordine: migliorare l'individuo per migliorare l'azienda; rendere il manager più competente, flessibile, motivato e responsabile.

  • Training & Mentoring

    Attività di formazione svolta tramite comunicazione diretta e/o mediata dalle nuove tecnologie.

  • Board & Team Management

    Attività indirizzate a coloro che occupano l'alta direzione nelle organizzazioni e attenzione al lavoro in team.

  • Academy

    Aziendali

    Migliorare i tempi e le modalità di apprendimento centralizzando l’erogazione delle conoscenze grazie a metodologie formative innovative e forme di apprendimento partecipativo

Riportiamo alcuni feedback che le persone con le quali abbiamo collaborato e lavorato hanno voluto donarci.