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La trasformazione digitale che già ha investito le aziende nello sviluppo del proprio business prevede nuovi step che riguardano lo sviluppo di competenze e l’allargamento culturale verso l’industria 4.0. Siamo in un momento di grande trasformazione delle HR e soprattutto del modello business, la tecnologia sta cambiando il nostro modo di lavorare e sta cambiando le relazioni fra le persone;...

Chief happiness officer potrebbe sembrare uno slogan del momento sull’onda di Master Chief: tutt’altro, in realtà stiamo parlando di una nuova figura professionale che negli USA sta già avendo spazio e consenso, di fatto un amministratore delegato della felicità o manager della felicità. La sua funzione è quella di verififcare e, in qualche modo, gestire la felicità dei dipendenti dell’azienda...

Per molti lavoratori sotto pagati in India, la formazione delle competenze di base può fare la differenza tra il loro consolidamento economico oppure uno stato di povertà persistente. Potrebbe sembrare che i datori di lavoro di tale manodopera a basso salario – i quali si concentrano principalmente sul mantenimento dei costi per sopravvivere in un’industria competitiva in modo incessante non avrebbero...

Sarà capitato anche a voi di incrociare un questionario con queste tematiche; se così non fosse questa è l’occasione per riflettere e trovare qualche informazione in più. Difficilmente alle persone piace parlare dei propri punti di forza in ragione del fatto che spesso si fatica a riconoscerli ancora di più se si parla di talenti. Il grande successo dei manuali...

La flessibilità dopo essere stata assimilata inizia a prendere forma nella generazione nata negli anni ottanta, data limite il 1982. Lo studio “ 2016 Deloitte  Millennial Survey” evidenzia dati interessanti perlomeno per la carica di novità che introduce: la precarietà è vista come una possibilità garante di uno stile di vita che permette di conciliare carriera e vita privata nel...

Si avvisa tutti gli interessati che sono state rese note le date del corso "Guidare verso l'obiettivo, far crescere i collaboratori: Professional Coach in azienda".Di seguito sono riportate le date del corso organizzato in collaborazione con il Cis di Reggio Emilia:15-16 aprile 2016 6-7 maggio 2016 10-11 giugno 2016 1-2 luglio 2016 ...

È stato programmato, in collaborazione con il CIS di Reggio Emilia, il corso Guidare verso l'obiettivo, far crescere i collaboratori: professional coach in azienda.Tale corso è indirizzato a imprenditori, manager e responsabili delle Risorse Umane che ritengono il benessere delle persone un punto di forza e di successo per l’organizzazione, per poter lavorare al meglio in un ambiente armonico. Inoltre, è...

A dicembre sono stati presentati presso l’Università di Milano-Bicocca i risultati per l’Italia relativi a una interessante ricerca condotta da Cranet con l’obiettivo di individuare le pratiche e le politiche in tema di gestione delle HR, risorse umane, in aziende private e pubbliche con più di 200 dipendenti, di 40 paesi del mondo. La survey ha permesso di estrapolare i...